AWEIL भर्ती 2026: 09 एग्जीक्यूटिव, जूनियर एग्जीक्यूटिव और अन्य पदों के लिए ऑफलाइन आवेदन आमंत्रित

पद के अनुसार आयु सीमा

• सीनियर मैनेजर (आईटी): 45 वर्ष तक
• लीगल एक्सपर्ट: 45 वर्ष तक
• एग्जीक्यूटिव (आधिकारिक भाषा): 45 वर्ष तक
• एग्जीक्यूटिव (कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन): 35 वर्ष तक
• जूनियर एग्जीक्यूटिव (एचआर): 35 वर्ष तक

आयु की गणना 15-06-2026 के अनुसार की जाएगी। आरक्षित वर्ग के लिए छूट भारत सरकार के नियमों के अनुसार होगी।

पद के अनुसार पात्रता

सीनियर मैनेजर (आईटी)

• आवश्यक योग्यता: एआईसीटीई/यूजीसी/एमएचआरडी/सरकार द्वारा स्वीकृत संस्थान/विश्वविद्यालय से फुल-टाइम रेगुलर बी.ई./बी.टेक (कंप्यूटर/आईटी) या एमसीए
• आवश्यक अनुभव: आईटी में 5 साल का योग्यता-पश्चात अनुभव; आईटी संचालन, प्रौद्योगिकी टीमों की निगरानी, बड़े आईटी परियोजनाओं में अनुभव; सुरक्षा, नेटवर्क, डेटाबेस, दूरसंचार प्रणालियों का ज्ञान

एग्जीक्यूटिव (कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन)

• आवश्यक योग्यता: मास कम्युनिकेशन / जर्नलिज्म / एडवरटाइजिंग और पब्लिक रिलेशंस में न्यूनतम 60% अंकों के साथ स्नातक की डिग्री + दो साल की मास्टर डिग्री या दो साल का डिप्लोमा (न्यूनतम 65%)
• आवश्यक अनुभव: कॉर्पोरेट इमेजिंग / इन-हाउस कम्युनिकेशन / न्यूज़लेटर और प्रकाशन डिजाइन / मीडिया प्रबंधन में 5 साल का अनुभव

लीगल एक्सपर्ट

• आवश्यक योग्यता: न्यूनतम 60% अंकों के साथ एलएलबी; बार काउंसिल ऑफ इंडिया के साथ पंजीकृत
• आवश्यक अनुभव: सरकारी/पीएसयू/वैधानिक निकाय में कानूनी कार्य में 3 साल का अनुभव; कॉर्पोरेट, वाणिज्यिक, श्रम, कराधान, अनुबंध और मध्यस्थता कानूनों का ज्ञान

एग्जीक्यूटिव (आधिकारिक भाषा)

• आवश्यक योग्यता: हिंदी में मास्टर डिग्री (अंग्रेजी अनिवार्य/वैकल्पिक के साथ) या अंग्रेजी में मास्टर डिग्री (हिंदी अनिवार्य/वैकल्पिक के साथ) या हिंदी/अंग्रेजी माध्यम के साथ अन्य विषय में; अनुवाद/शब्दावली कार्य का 03 साल का अनुभव
• आवश्यक अनुभव: सरकारी/पीएसयू/स्वायत्त निकाय/विश्वविद्यालय में हिंदी-अंग्रेजी अनुवाद/शब्दावली कार्य में 3 साल का अनुभव

जूनियर एग्जीक्यूटिव (एचआर)

• आवश्यक योग्यता: एचआर/कार्मिक/आईआर/पीएम और आईआर (न्यूनतम 60%) में स्नातक की डिग्री
• आवश्यक अनुभव: सरकारी/शैक्षणिक/पीएसयू/निजी क्षेत्र में एचआर/स्थापना में 2 साल का अनुभव; सीसीएस नियमों (CCS Rules), पीएसईबी नियमों (PSEB Rules), आरक्षण नीतियों, ईआरपी/एचआरएमएस (ERP/HRMS) का ज्ञान
• वांछनीय: मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) में एमबीए/पीजी

नोट्स: आयु सीमा और पद-विशिष्ट पात्रता आधिकारिक अधिसूचना में विस्तृत अनुसार भिन्न होती है। सभी पदों के लिए भारतीय नागरिकता आवश्यक है।

महत्वपूर्ण तिथियां

• विज्ञापन तिथि: 2026 (प्रत्येक अधिसूचना के अनुसार)
• आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि: 15-06-2026
• आयु की गणना की तिथि: 15-06-2026
• साक्षात्कार की तिथि: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के लिए अलग से सूचित किया जाएगा

आवेदन शुल्क

• सभी श्रेणियां: शून्य (कोई आवेदन शुल्क नहीं बताया गया है)

महत्वपूर्ण निर्देश

• नियुक्ति पूरी तरह से अस्थायी और अनुबंध के आधार पर है; AWEIL में विस्तार या अवशोषण का कोई अधिकार नहीं होगा।
• अनुबंध को 1 महीने के नोटिस या उसके बदले भुगतान के साथ समाप्त किया जा सकता है; कार्य छोड़ने वाले उम्मीदवारों को 3 महीने का नोटिस देना होगा या उसी के अनुसार भुगतान करना होगा।
• चयनित उम्मीदवारों को एक संविदात्मक समझौते पर हस्ताक्षर करने होंगे।
• सरकारी/पीएसयू कर्मचारियों के लिए साक्षात्कार के चरण में वर्तमान नियोक्ता से एनओसी (NOC) अनिवार्य है।
• स्पीड पोस्ट/कूरियर के माध्यम से केवल हार्ड कॉपी आवेदन जमा करें; ऑनलाइन या ईमेल आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।
• AWEIL किसी भी कारण बताए बिना किसी भी चरण में किसी भी आवेदन को अस्वीकार करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
• सभी नए अनुबंध कर्मचारियों पर नए श्रम संहिता लागू होंगे।
• निर्धारित प्रारूप में नहीं, अधूरे या 15-06-2026 के बाद प्राप्त आवेदन अस्वीकृत कर दिए जाएंगे।
• कुछ पदों के लिए चरित्र और पूर्ववृत्त का सत्यापन आवश्यक हो सकता है; नियुक्ति सफल सत्यापन पर निर्भर है।
• सभी दस्तावेजों पर जहाँ लागू हो, स्व-सत्यापित (self-attested) होने चाहिए और आधिकारिक अधिसूचना में दिए गए निर्देशों के अनुसार जमा किए जाने चाहिए।

कैसे करें आवेदन

उम्मीदवारों को केवल निर्धारित प्रारूप में हार्ड कॉपी के माध्यम से आवेदन करना होगा। आवेदन पत्र आधिकारिक वेबसाइट या निर्दिष्ट DoP/C&S पोर्टल से डाउनलोड किया जा सकता है। भरे हुए आवेदन को स्पीड पोस्ट या कूरियर द्वारा अधिसूचना में बताए गए पते पर भेजा जाना चाहिए।