कोचीन पोर्ट अथॉरिटी प्रोफेशनल फंक्शनरीज भर्ती 2026 - 3 पद

आयु सीमा

16-02-2026 तक, अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष है। अधिसूचना में न्यूनतम आयु निर्दिष्ट नहीं है।

पात्रता विवरण

पद और योग्यताएँ

• वरिष्ठ प्रबंधक (व्यावसायिक विकास और व्यापार संवर्धन): किसी भी मान्यता प्राप्त डिग्री के साथ पीजी/एमबीए या समकक्ष योग्यता; सीएस/आईटी या संबंधित क्षेत्र में प्रथम श्रेणी बी.ई./बी.टेक; कानून में डिग्री (कॉर्पोरेट/समुद्री कानून को वरीयता)।
• प्रबंधक (आईसीटी): किसी भी मान्यता प्राप्त डिग्री के साथ पीजी/एमबीए या समकक्ष योग्यता; कंप्यूटर साइंस एंड इंजीनियरिंग / सूचना प्रौद्योगिकी या आईटी विशेषज्ञता में प्रथम श्रेणी बी.ई./बी.टेक।
• प्रबंधक (कॉर्पोरेट कानूनी): मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कानून में डिग्री; कॉर्पोरेट/समुद्री कानून में अतिरिक्त योग्यताएँ वांछनीय मानी जाएँगी।

वांछनीय अनुभव

• पोर्ट/शिपिंग क्षेत्र या संबंधित कानूनी अभ्यास में अनुभव।
• आईटी/प्रोग्रामिंग/नेटवर्क/ईडीपी या कानूनी कार्यों में प्रासंगिक अनुभव, जैसा कि पद के लिए लागू हो।

नोट

• योग्यताएँ मान्यता प्राप्त राष्ट्रीय/अंतर्राष्ट्रीय विश्वविद्यालयों से होनी चाहिए। वांछनीय योग्यताएँ और अनुभव आधिकारिक अधिसूचना में निर्दिष्ट अनुसार हैं।

महत्वपूर्ण तिथियाँ

• ऑनलाइन आवेदन प्रारंभ तिथि: 16-01-2026
• ऑनलाइन पंजीकरण अंतिम तिथि: 16-02-2026 शाम 17:00 बजे तक
• अधिसूचना जारी होने की तिथि: 15-01-2026 (नोट: यदि कोई तिथि बाद में अपडेट की जाती है, तो आवेदकों को नवीनतम जानकारी के लिए आधिकारिक CPA पोर्टल का संदर्भ लेना चाहिए।)

आवेदन शुल्क

अधिसूचना में निर्दिष्ट नहीं है। आवेदकों को किसी भी शुल्क विवरण के लिए आधिकारिक अधिसूचना का संदर्भ लेने की सलाह दी जाती है।

अन्य निर्देश

• यह नियुक्ति पूरी तरह से 3 साल के लिए अनुबंध पर आधारित है, जिसे प्रदर्शन और आवश्यकता के आधार पर 2 साल तक बढ़ाया जा सकता है।
• चयनित उम्मीदवारों को नियमित पोर्ट नियमों के अनुसार सेवा करने की आवश्यकता हो सकती है, जिसमें अनुबंध में परिभाषित लागू अवकाश और भत्ते शामिल हैं।
• पोर्ट बिना कोई कारण बताए भर्ती प्रक्रिया को शॉर्टलिस्ट करने या रद्द करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
• उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि आवेदन करने से पहले अपनी पात्रता सुनिश्चित कर लें। कोई भी गलत जानकारी चयन रद्द होने या नियुक्ति समाप्त होने का कारण बन सकती है।
• इस संविदात्मक नियुक्ति से नियमित नियुक्ति का कोई अधिकार प्राप्त नहीं होता है।