आई.आई.टी. हैदराबाद फायर सेफ्टी ऑफिसर भर्ती 2026 - वॉक-इन

आयु विवरण

• अधिकतम आयु: 45 वर्ष।
• क्षैतिज आरक्षण के लिए भारत सरकार के नियमों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट।

पात्रता विवरण

शैक्षणिक योग्यता

• किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से बी.ई. (फायर इंजीनियरिंग) / बी.टेक. (सुरक्षा और फायर इंजीनियरिंग) / बी.टेक. (फायर टेक्नोलॉजी एंड सेफ्टी इंजीनियरिंग) के साथ ऊंची इमारतों में फायर सेफ्टी के क्षेत्र में 2 साल का अनुभव और किसी प्रतिष्ठित संस्थान से इंडस्ट्रियल सेफ्टी में नियमित एडवांस्ड डिप्लोमा (ADIS)।
• राष्ट्रीय फायर सर्विस कॉलेज, नागपुर से डिवीजनल ऑफिसर कोर्स के साथ ऊंची इमारतों में फायर सेफ्टी के क्षेत्र में 5 साल का अनुभव और इंडस्ट्रियल सेफ्टी में नियमित एडवांस्ड डिप्लोमा (ADIS)।
• किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से बी.ई. (फायर इंजीनियरिंग) / बी.टेक (फायर सेफ्टी) के साथ 2 साल का संबंधित अनुभव और ADIS।
• किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से बी.एससी. के साथ एन.एफ.एस.सी. नागपुर (NFSC Nagpur) का प्रमाणन, ऊंची इमारतों में फायर सेफ्टी के क्षेत्र में 5 साल का अनुभव और ADIS।
• हायर सेकेंडरी (12वीं) के साथ एन.एफ.एस.सी. नागपुर (NFSC Nagpur) से प्रासंगिक फायर ऑफिसर प्रशिक्षण, 5 साल का प्रासंगिक अनुभव और ADIS।
• बी.एससी. के साथ जी.आई.एफ.ई. (GIFE) (फायर इंजीनियरिंग) और 5 साल का प्रासंगिक अनुभव और ADIS।
• केंद्रीय/राज्य सरकार के संगठनों या प्रतिष्ठित संस्थानों में प्रासंगिक अनुभव लाभकारी है।
• कंप्यूटर प्रवीणता: कम से कम तीन महीने का औपचारिक कंप्यूटर प्रशिक्षण या आईटी का अनुभव; कंप्यूटर का कार्यसाधक ज्ञान अनिवार्य है।

महत्वपूर्ण तिथियां

• अधिसूचना तिथि: 08-01-2026
• वॉक-इन तिथि: 27-01-2026

आवेदन शुल्क

• अधिसूचना में निर्दिष्ट नहीं है।

अतिरिक्त जानकारी

• यह नियुक्ति पूरी तरह से 11 महीने के लिए अस्थायी है, जिसका प्रदर्शन और संस्थान की आवश्यकतानुसार विस्तार किया जा सकता है। इसे दोनों पक्षों द्वारा एक महीने के नोटिस पर समाप्त किया जा सकता है।
• उम्मीदवारों को मूल शैक्षणिक प्रमाण पत्र, अनुभव दस्तावेज, जाति/श्रेणी प्रमाण पत्र (यदि लागू हो), और स्व-सत्यापित प्रतियों का एक सेट लाना होगा। वॉक-इन के समय फोटो आईडी (वोटर आईडी / पैन / आधार) की आवश्यकता होगी।
• काम के घंटे प्रतिदिन 8 घंटे, सप्ताह में 6 दिन हैं; सप्ताहांत/छुट्टी के दिनों में काम की आवश्यकता हो सकती है।
• अनुबंध कर्मचारियों के लिए संस्थान द्वारा डिफ़ॉल्ट रूप से कोई आवासीय आवास प्रदान नहीं किया जाता है, हालांकि मामले-दर-मामले आधार पर आवास की संभावना का पता लगाया जा सकता है।
• संस्थान के पास शॉर्टलिस्ट करने, भर्ती प्रक्रिया को संशोधित करने या रद्द करने और उम्मीदवारों की संख्या को सीमित करने का अधिकार सुरक्षित है।
• वॉक-इन में भाग लेने या शामिल होने के लिए कोई टीए/डीए (TA/DA) का भुगतान नहीं किया जाएगा; अनुबंध कर्मचारियों के लिए चिकित्सा सुविधाएं सीमित हैं और बीमा की व्यवस्था उम्मीदवार द्वारा की जानी चाहिए।
• चयन समिति का निर्णय अंतिम होगा; किसी भी प्रकार की पैरवी करने पर उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
• सभी जानकारी और शुद्धिपत्र संस्थान की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किए जाएंगे।